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• 1、管理学理论方法分析

管理学理论方法分析

1、管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

2、计划与控制理论：这种理论强调组织应该制定计划并实施控制，以确保实现目标。组织理论：这种理论关注组织的结构和功能，包括组织的结构设计、人力资源管理和信息技术应用等。决策理论：这种理论关注决策过程和决策分析，包括决策制定和决策分析的方法和技术。

3、比较研究法：通过对不同管理理论或管理方法异同点的研究，总结其优劣以 借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法。定量研究法：运用自然科学知识，把握管理活动与管理现象内在的数量关系，寻求其数量规律的方法。

4、现代管理学的研究方法如下：实证研究是基于数据和统计分析的研究方法，目的是通过收集和分析大量的实证数据来验证管理理论和假设的有效性。定性研究则更注重对研究对象进行深入探索和理解，通过访谈、观察、文献分析等方法来获取信息和数据，并在此基础上进行归纳和总结。

5、SWOT分析方法是一种企业战略分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S代表 strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁），其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。

6、环境因素分析。管理系统理论认为，领导者必须认识到环境对组织和领导方式的影响。管理系统理论中的环境分为内外两个方面，内环境包括公司的文化、结构和流程等，外环境是指公司的政治、经济和社会方面的因素。通过对环境因素的全面分析和了解，领导者可以选择合适的领导方式和方法。处理冲突和矛盾。

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